裝配鉗工（綜合8000-10000元）

崗位職責(zé)：

1、按照要求完成機(jī)床光機(jī)裝配；

2、處理裝配過(guò)程物料異常。

崗位要求：

1、 中專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 具備基礎(chǔ)識(shí)圖能力，熟悉機(jī)床基本裝配工藝及流程；

3、熟練使用各類裝配工量器具，熟悉線軌、絲杠、精密軸承、油路等機(jī)床部件的裝配，擅長(zhǎng)機(jī)械結(jié)合面刮研工藝優(yōu)先；

4、能適應(yīng)中短期出差，吃苦耐勞，服從管理。

電氣裝配工（綜合8000-10000元）

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)專特產(chǎn)品，立加產(chǎn)品電氣裝配，完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、 服從公司安排，出差至客戶處完成交機(jī)；

3、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與效率嚴(yán)格管控，做好日常負(fù)責(zé)區(qū)域的6S管理。

崗位要求：

1、 中專及以上學(xué)歷，電氣等相關(guān)專業(yè)，具備電工證；

2、 具備識(shí)圖能力，熟練掌握機(jī)床設(shè)備電氣裝配、調(diào)試技能；

3、 能適應(yīng)中短期出差，吃苦耐勞，服從管理。

龍門數(shù)控操作工（綜合7000-10000元）

崗位職責(zé)：

1、熟悉龍門數(shù)控操作，熟悉西門子、法那克系統(tǒng)，懂基礎(chǔ)程序代碼；

2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與加工效率嚴(yán)格管控，具備6S概念。

崗位要求：

1、學(xué)歷不限，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備專特產(chǎn)品大件圖紙識(shí)圖能力，熟悉專特產(chǎn)品大件加工流程和工藝；

3、認(rèn)同公司文化、工作踏實(shí)認(rèn)真有效率，執(zhí)行力強(qiáng)。

機(jī)械維修工（8000-12000元）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械和電氣維修，包括廠區(qū)、宿舍等后勤水電安裝與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)日常設(shè)備的巡視檢查工作，包括燈、氣等生產(chǎn)環(huán)境檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題隱患；

3、負(fù)責(zé)建立公司的設(shè)備管理臺(tái)賬，制定年度、月度、季度設(shè)備保養(yǎng)維修計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作；

4、負(fù)責(zé)編制設(shè)備的安全操作規(guī)程，建立維修檔案，并培訓(xùn)與監(jiān)督操作工執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作；

6、負(fù)責(zé)維修區(qū)域的6S工作。

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，機(jī)械電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備電工證；

2、具備機(jī)床行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，機(jī)電、機(jī)修皆會(huì)優(yōu)先考慮。

機(jī)加工藝工程師（10000-15000元）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品加工工藝及工裝夾具、刀具設(shè)計(jì)和選型；

2、負(fù)責(zé)編制和優(yōu)化相關(guān)工藝文件和SOP；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題原因分析和解決，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中工藝異常情況，持續(xù)優(yōu)化工藝方案；

4、負(fù)責(zé)工時(shí)定額的編制、審核及修訂。

崗位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；具備3年以上機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉機(jī)加工工藝、機(jī)床行業(yè)五大件及配件的生產(chǎn)工藝，能夠根據(jù)不同產(chǎn)品與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備制定合理的工藝流程；

3、具備識(shí)圖能力，熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。

電氣設(shè)計(jì)工程師（10000-15000元）

崗位職責(zé)：

1、參與實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃和電氣設(shè)計(jì)方案；

2、負(fù)責(zé)電氣原理圖，互聯(lián)圖，布線圖設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)外購(gòu)件表，標(biāo)準(zhǔn)件表，零件表的編制；

4、負(fù)責(zé)PLC程序的編制，調(diào)試資料及參數(shù)的準(zhǔn)備；

5、跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程；

6、電氣說(shuō)明書的編制；

7、結(jié)合客戶及市場(chǎng)問(wèn)題反饋對(duì)產(chǎn)品電氣部分進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)；

8、根據(jù)試制對(duì)圖紙資料進(jìn)行整改完善；

9、機(jī)床系統(tǒng)調(diào)試，熟悉PLC梯圖，能完成整機(jī)配線獨(dú)立設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，兩年以上機(jī)電設(shè)備電氣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、熟練操作Office辦公軟件及電氣設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；

3、具有一定的電氣基礎(chǔ)理論、控制原理知識(shí)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠快速理解、分析設(shè)計(jì)圖紙；

4、對(duì)伺服控制、變頻控制、PLC編程等技術(shù)有一定了解，熟悉FANUC系統(tǒng)、SIEMENS系統(tǒng)、倍福操作系統(tǒng)或國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)（華中、廣數(shù)等）調(diào)試和編程者優(yōu)先；

5、熟悉電氣元件選型、組裝、布線，有一定的動(dòng)手操作能力；

6、熟悉外購(gòu)配套件選型者優(yōu)先，會(huì)PDM者優(yōu)先考慮；

7、具有創(chuàng)新性、建設(shè)性的工作思路，具有敏捷的工作思維，執(zhí)行力高。

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（10000-15000元）

崗位職責(zé):

1、參與實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)床零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作；

3、跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程；

4、對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品定期進(jìn)行電腦裝配圖的維護(hù)；

5、圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，2年以上機(jī)電設(shè)備設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟練使用OFFICE等辦公軟件及AUTOCAD、Solidworks等二維、三維設(shè)計(jì)軟件；

3、具有一定的機(jī)械結(jié)構(gòu)理論知識(shí)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠快速理解、分析設(shè)計(jì)圖紙；

4、具備一定的裝配調(diào)試、機(jī)加工工藝知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立分析制造現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題并制定可行的解決方案。

銷售經(jīng)理（6000-10000元）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品(數(shù)控機(jī)床、設(shè)備)的銷售；

2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開(kāi)發(fā)；

3、完成公司的銷售目標(biāo)及客戶拓展指標(biāo)；

4、外出拜訪客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，搜集客戶信息，建立客戶檔案；

5、簽訂銷售合同并跟蹤執(zhí)行過(guò)程。

崗位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)或具備機(jī)床行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、能獨(dú)立進(jìn)行銷售工作，具有一定的銷售技巧；

3、溝通能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。

駐外地點(diǎn)：無(wú)錫/寧波/河北/河南/山東

績(jī)效專員（4000-7000元）

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)參與建立公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系；

2、參與公司各項(xiàng)管理制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；

3、定期匯總各部門績(jī)效考核結(jié)果，整理上報(bào) ；

4、參與擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案報(bào)批后執(zhí)行；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位要求:

1、年齡23-40周歲,男女不限,一年以上工作經(jīng)驗(yàn) ；

2、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)，通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)。